S E M I N A R E Sicheres Arbeiten ist ... ... ohne das Wissen um die mit der Arbeit verbundenen Gefahren und die notwendigen Sicherheitsmaßnahmen nicht denkbar. Dieses notwendige Wissen zu vermitteln ist Sinn und Zweck unserer ständig weiter entwickelten Seminar-Reihe. Wir wenden uns ... ... mit den u.g. Themen an einzelne Beschäftigtengruppen, an die Funktionsträger im Unternehmen und an die Unternehmensleiter bzw. -leitungen. Inhaltliche Ausformung und zeitliche Dauer werden von uns individuell den Bedürfnissen Ihres Unternehmens angepasst. Vom Unternehmer und allen ... ... leitenden Personen fordert die Berufsgenossenschaftliche Vorschrift BGV A 1 "... Der Unternehmer hat die Versicherten über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren sowie über die Maßnahmen zu ihrer Abwendung vor der Beschäftigung und danach in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich, zu unterweisen.". Gefahrstoff-Kataster u. Betriebsanweisungen intern erstellen Gefahrstoffe(n), Umgang mit ... Heben und Tragen Klima am Arbeitsplatz Lärm Ladungs-Sicherung Sicherheitsbeauftragte Voraussetzungen für ein Seminar in Ihrem Unternehmen! Unternehmens-Kommunikation Der Sicherheits-Ingenieur hat ... "... darauf hinzuwirken, dass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten, insbesondere sie über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind, sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren zu belehren ...", so beschreibt der § 5 des Arbeitssicherheitsgesetzes die Aufgaben des betrieblichen Sicherheits-Ingenieurs. Diesen beiden o.g. Forderungen kommen wir und auch Sie nach, wenn die angebotenen 'Seminare - Kurse - Unterweisungen' in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Warum ist gerade heute ... ... betriebliches Lernen und Training (unterweisen) unumgänglich geworden?  Neue Arbeitsaufgaben beinhalten unbekannte Risiken, diese müssen erkannt und damit gemindert werden, sie entstehen: aus der Notwendigkeit zur Anpassung an sich stetig wandelnde Märkte und der damit notwendigeren höheren Flexibilität der Mitarbeiter/innen, durch eine steigende Arbeitsproduktivität bei gleicher oder sogar sinkender personeller Besetzung, durch veränderte Produktionsbedingungen, durch Outsourcing  und temporäre Mitarbeit bilden sich Faktoren die in den nächsten Jahren zunehmend das Arbeitsumfeld der arbeitenden Menschen verändern. Alle im Betrieb Tätigen haben diese Veränderungen mitzutragen und mitzugestalten. Neue Teams entstehen, in denen unterschiedlichste persönliche Kompetenzen und Ressourcen ergebnisorientiert zusammengeführt werden müssen. Also werden fachliche und soziale Kompetenzen immer wichtiger. Deshalb muß die mit höherer Produktivität und stetem Wandel ansteigende Belastung erkannt und durch geeignete Strategien gemindert werden. Wir haben diese Überlegungen ... ... in Konzepte zur Förderung dieser Kompetenzen und damit auch der Gesundheit umgesetzt. Motivierte und gesunde Menschen mit entwickelten kommunikativen Fähigkeiten sind für den Unternehmenserfolg unverzichtbar. Unsere Trainings-Reihe gliedert sich in unterschiedliche, flexible und bedarfsorientierte Teile. Erfahren Sie, dass neues Wissen auch einfach Spaß macht, dass Sie betriebswirtschaftlichen Nutzen daraus ziehen können, dass Sie positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur erleben.